Aufgelesen 40/2009

Karrierebibel befragte Personaler wieviele Tippfehler in einer Bewerbung das K.O. bedeuten. Ergebnis: Knapp ein Viertel der Personalverantwortlichen sortiert eine Bewerbung bereits bei einem Tippfehler aus. Die vollständige Auswertung finden Sie hier.

Klaus Eck schreibt über die Karrierechance Social Network: Recruiter suchen zunehmend in sozialen Netzwerken nach möglichen Mitarbeitern und sprechen diese aktiv an. Bereits knapp die Hälfte der bei XING registrierten HR-Manager nutzt den Service täglich!

Gerhard Winkler behauptet: "Jedes Jobinterview konfrontiert Sie mit Verständnisfragen." Und er listet 11 Bereiche auf, die man verstehen muss, um eine richtige Jobentscheidung zu treffen.

Auf www.arbeitsagentur.de gibt es ein wenig versteckt hilfreiche und kostenlose Materialien für Arbeitssuchende - beispielsweise das Online-Trainingsprogramm "Durchstarten" und die 80-seitige Broschüre "Jobprofi".

Wort der Woche: Wirklich weise ist, wer mehr Träume in seiner Seele hat, als die Realität zerstören kann. (Indianische Weisheit)